Um programa de desenvolvimento para que as suas lideranças possam bater as metas de modo consistente, junto com o time e fazendo certo (com ética, com uma cultura de enfrentamento dos fatos e uma cultura de fatos e dados).

Nós da Mutare, temos a premissa que os líderes (média gerência e líderes da linha de frente) precisam passar pelos seguintes pilares de desenvolvimento:

1. Autoconhecimento e compreensão do próprio estilo de liderança.

2. Conhecer o método gerencial e as ferramentas de gestão.

3. Habilidade para compreender/estabelecer metas e analisar indicadores.

4. Líderes capazes de realizar a gestão de pessoas.

5. Líderes com a habilidade de inspirar e reconhecer o time.

Esses cinco pilares de capacitação e desenvolvimento transforma a carreira de muitos líderes e propicia a potencialização de resultados organizacionais.